【23卒学生111人調査】経営・経済系23卒の約8割が、環境問題に取り組むインフラ経営に興味

〜社長直下で災害・環境対策ソリューションを提供し、未来のセイスイ工業をリードする「ビジネスプロフェッショナル職」を募集開始〜

• 調査概要：「23卒大学生のインフラおよび経営者」に関する意識調査
• 調査方法：インターネット調査
• 調査期間：2021年7月20日～2021年7月22日
• 有効回答：経営・経済系の23卒大学生・大学院生（21歳〜26歳）111名

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

　「Q1.あなたは将来的に企業経営に携わりたいと思いますか。」（n=111）と質問したところ、「非常に思う」が36.1%、「やや思う」が36.9%という回答となりました。

• 非常に思う：36.1%
• やや思う：36.9%
• あまり思わない：20.7%
• 全く思わない：6.3%

　「Q2.新卒から未来の経営層として社長直下で働くことができる採用形態に興味はありますか。」（n=111）と質問したところ、「非常に興味がある」が28.0%、「やや興味がある」が46.8%という回答となりました。

• 非常に興味がある：28.0%
• やや興味がある：46.8%
• あまり興味がない：19.8%
• 全く興味がない：5.4%

　Q2で「非常に興味がある」「やや興味がある」と回答した方に対し「Q3.未来の経営層として採用された場合にその企業に求めることを教えてください。（複数回答）」（n=83）と質問しました。

• 20代から経営視点での経験が積める：51.8%
• 若手の意見を尊重してくれる：49.4%
• 成果を出せば給与に反映される：49.4%
• 現場と経営の往復ができる：43.4%
• 裁量権をもって働くことができる：24.1%
• その他：0.0%
• 特にない：2.4%

　Q2で「非常に興味がある」「やや興味がある」と回答した方に対し「Q4.Q3で回答した内容の他に未来の経営層として採用された場合にその企業に求めることを教えてください。（自由回答）」（n=83）と質問しました。

＜自由回答・一部抜粋＞

• 23歳：自分の意思で動ける
• 22歳：社員の還元を多くする。なにを第一目的にするか明確にする。
• 21歳：実際に経験することで、失敗も成功も理解できるから、たくさんの取り組みに参加させて欲しい。
• 20歳：若手から意見が言えるかどうか
• 21歳：働く環境を整えること
• 20歳：ノウハウありきの教え
• 20歳：きちんと教育がされる環境が整っている
• 21歳：今の世の中で、どうやって行くのか知りたい

　「Q5.働く企業を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。（複数回答）」（n=111）と質問したところ、「やりがいがある」が64.9%、「給与が高い」が50.5%、「成長性がある」が45.0%という回答となりました。

• やりがいがある：64.9%
• 給与が高い：50.5%
• 成長性がある：45.0%
• 社風がマッチしている：38.7%
• 生活を支えるインフラであること：28.8%
• 若手の裁量権が大きい：25.2%
• 社会的責任の大きさ：23.4%
• 地球環境に貢献している：22.5%
• 社会的課題の解決に取り組める：17.1%
• その他：5.4%
• 特にない：0.9%

　「Q6.環境問題改善に取り組むインフラ業の仕事・経営にやりがいを感じる、もしくは興味がありますか。」（n=111）と質問したところ、「非常に興味がある」が20.7%、「やや興味がある」が55.0%という回答となりました。

• 非常に興味がある：20.7%
• やや興味がある：55.0%
• あまり興味がない：18.9%
• 全く興味がない：5.4%

　Q6で「非常に興味がある」「やや興味がある」と回答した方に対し「Q7.どのような環境問題に興味がありますか。（複数回答）」（n=84）と質問しました。

• 地球温暖化：63.1%
• 食料問題：51.2%
• 二酸化炭素排出：41.7%
• 森林破壊：40.5%
• 海洋汚染：40.5%
• 気候変動：33.3%
• 自然災害：31.0%
• 水質汚染：26.2%
• 土壌汚染：20.2%
• その他：2.4%

　Q6で「非常に興味がある」「やや興味がある」と回答した方に対し「Q8.その理由を教えてください。（自由回答）」（n=84）と質問しました。

＜自由回答/一部ご紹介/回答数69＞

• 20歳：今取り組んでいるSDGsに興味があるから。
• 21歳：これからは持続可能な社会が求められるから。
• 20歳：生活する上で、インフラの整備を誰かがしなければならない。そのときにやってくれて助かると思われることにやりがいを感じると思ったから。
• 20歳：環境学の授業を受けた際に地球が危ないことを知ったから。
• 21歳：環境問題はどの業界においても重要な課題であるから。
• 22歳：今後成長の見込める市場であるから。
• 23歳：環境に優しい会社は未来がある。

　「Q9.環境問題改善に取り組むインフラ業の企業に対するイメージを自由に教えてください。（自由回答）」（n=111）と質問しました。

＜自由回答・一部抜粋＞

• 22歳：スタートアップが多い。
• 20歳：ホワイト企業が多そう。
• 20歳：これからの社会の先頭に立って行く。
• 21歳：企業利益と環境問題との両立に苦労しそう。
• 20歳：リスク対応に追われているなという印象。
• 21歳：環境に配慮した原材料で作っているものを全面的に出していたりする。
• 21歳：企業のためだけでなく、世界に生きる人々のことを考えていると思う。
• 20歳：堅いイメージの仕事だが、これからの地球のことを第一に考えてくれている。
• 22歳：クリーンなイメージ。信頼できる。

　弊社は「日本一の仮設水処理技術で地球環境に貢献する」ことを目指しています。東京スカイツリーや東京湾の「海ほたるパーキングエリア」などよく知られるものから、工場や建設現場など、仮設水処理において全国2,000現場の実績がある、日本一の技術を提供する仮設水処理のプロフェッショナル集団です。この度、「ビジネスプロフェッショナル職」のポジションを導入したのには、「若者にもっと環境インフラを身近に感じてもらいたい、そしてインフラを継続させていく土台を作って欲しい」という想いによるものです。昨今の気候変動により、水害をはじめとした自然災害が増加しています。この状況に最も影響を受けるのは、今後の未来を生きる若者であり、だからこそ、若者にインフラ企業の経営参画を通じて、ビジネスの最前線のフィールドから環境問題に取り組める場所を提供したいと思っています。

■要件
30歳未満の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成の為）
    ・現役学生の場合、2023年4月までに入社可能な方
    ・将来経営者・事業家、セイスイ工業の社長になりたいという情熱がある方

■業務内容
基礎研修が終わった時点で、社長直下として配属されます。
全国のお客様・ビジネスパートナーと対面でコミュニケーションを取り、3,000億円の市場を創りにいく仕事です。
社長から今までの経験やノウハウを吸収し、経営者・事業家として必要なものを身に付けていただき、将来のセイスイ工業をリードする存在になっていただきます。
相互の確認のため、事前のインターンシップ期間（3ヶ月）がありますが、本採用となった際には、年収500万円以上からのスタートとなります。

■こんな方をお待ちしております
・環境問題に対する強い問題意識をお持ちの方
・若いうちから経営者としての視点を持って仕事がしたい方
・社長直下で働きたい方
・強い熱意をお持ちの方

■セイスイ工業の働き方
セイスイ工業では、効率的に働いて利益が生み出せるという仕組みを社員が会社にプレゼンし、認められればその働き方ができます。プレゼンが通れば、例えばマイクロバスで各地の業務に向かい、休みには積載していたバイクでツーリングをする、などの多彩な働き方が実現できます。